Esta publicación es para ti, que quieres un cambio real, lograr de verdad llegar a esa meta anhelada, y con más razón ya que estamos iniciando este año 2024 con muchas proyecciones y metas que ya escribiste en tu libro especial o agenda.
Por lo que el método Kaizen te puede dar esa estructura que tanto necesitas para alcanzar esas metas personales o empresariales. Aquí tendrás esa información que tanto necesitabas para avanzar con el logro de tus objetivos.
Orígenes del método Kaizen
El método Kaizen se ha convertido en una filosofía que busca la mejora continua. Es originario de japón y se puede aplicar al aspecto personal y empresarial.
Su creador fue el reconocido Masaaki Imai, quién fue un gran consultor empresarial y experto en teorías de organización. Creó el instituto KAIZEN™ (web oficial aquí https://kaizen.com/) en 1985, y actualmente está en los 6 continentes, más de 60 países, etc. Fuente https://kaizen.com/about-us/
Masaaki Imai, fue escritor de diversos libros entre estos están:
*Strategic KAIZEN™ – The Third Book by Masaaki Imai https://kaizen.com/news/strategic-kaizen-the-third-book-by-masaaki-imai/
* Kaizen, The Key to Japan’s Competitive Success https://no.kaizen.com/learn-kaizen/learning-materials
*Entre otros
Significado de Kaizen
Masaaki Imai, expresa su significado así:
KAIZEN™ significa mejora. Además, significa mejora continua en la vida personal, en la vida doméstica, en la vida social y en la vida laboral. Aplicado al lugar de trabajo, KAIZEN™ significa mejora continua que involucra a todos, gestores y trabajadores por igual».
Masaaki Imai, Fundador de Kaizen Institute
Ver más en (fuente oficial):
Publicación “Definition of KAIZEN™” https://kaizen.com/what-is-kaizen/
Vídeo “Definition of KAIZEN™”
https://www.youtube.com/watch?v=vjzycXupydU
El punto es hacer mejoras constantes, tener la disciplina y enfoque. Te invito a leer más sobre la disciplina en la publicación “Siete aptitudes clave para lograr el éxito en tu emprendimiento y empresa este año”
Puntos clave para aplicar el método KAIZEN
Según la teoría original se pueden acotar los siguientes puntos clave para aplicar este método:
Fuente: https://kaizen.com/es/insights-es/kaizen-operaciones-principios/
- Respeto por las personas
- Estandarización
- Enfoque en el Gemba («planta»)
- Eliminación de desperdicios
- Crear valor
Es importante mencionar que para que este método funcione en las empresas y emprendimientos, los directores deben tener la intención y la disposición para la mejora y el cambio, y comprometerse a esto. Así también en el ámbito personal, si de verdad quieres lograrlo debes comprometerte contigo mismo, y en ambos casos, de las empresas y de lo personal, hacer ajustes y cambios vitales para lograrlos.
El cambio a veces no es fácil, pero si es para mejorar, valdrá la pena.
Pasos de la metodología Kaizen
Con referencia del libro, El método Kaizen: Pequeños cambios, grandes resultados De Juanjo Ramos, hay 4 pasos clave en esta metodología:
- Identificación de problemas: para mejorar lo primero es identificar lo que sucede, mediante observación, análisis de datos, etc.
- Análisis de causas raíz: obtener los motivos y los puntos que se requieren mejorar, para posteriormente trazar un plan de acción.
- Generación de ideas: aquí se traza un plan de acción para mejorar, describiendo kpi, tácticas, etc.
- Implementación de mejoras: aquí se pasa del papel a la acción, y por un tiempo determinado se ejecuta lo planeado.
- Seguimiento y evaluación: este periodo es para evaluar los resultados del punto anterior, e identificar lo que más hay que mejorar, y lo que ya se logró.
- Ciclo de repetición: para garantizar la mejora continua, hay que preparase para repetir este ciclo, e ir dando pequeños pasos sostenidos en el crecimiento.
Fuente: El método Kaizen: Pequeños cambios, grandes resultados De Juanjo Ramos
Seguimiento de objetivos
«Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre».
William Thomson Kelvin (Lord Kelvin)
Para que este método sea tangible debemos aplicar métricas de seguimiento, evaluarlas y hacer mejoras continuas, es un compromiso diario y personal.
Los KPIs son una herramienta muy buena para esto. KPI proviene del idioma inglés, y es Key Performance Indicator, que traducido al español es Indicador Clave de Rendimiento. Se usan en cada objetivo que nos planteamos y nos ayudan a darle seguimiento a las tareas o tácticas que especifiquemos. Cada tarea o táctica se mide para evaluar su avance y calidad de lo que estamos logrando.
Por ejemplo, Si una tarea es reducir de peso, algunos KPI pueden ser:
- Variación del Peso en porcentaje y absoluto.
- Horas semanales dedicadas a hacer deporte.
- Evolución de la Grasa Corporal en porcentaje.
Puedes ver más detalles de este KPI y otros en la publicación “Qué son las KPI” de www.consuunt.es
Conclusión del método Kaizen para lograr tus objetivos
En conclusión, el método Kaizen es una filosofía de mejora continua que trasciende las fronteras empresariales para influir en nuestras vidas de manera integral. La esencia de Kaizen radica en el saber que los pequeños cambios, aplicados constantemente y sistemáticamente, pueden generar grandes cambios.
Una vez se adopta esta mentalidad, tanto a nivel de empresa como en lo personal, podemos cultivar la excelencia que abrirá el camino a la innovación y el crecimiento constante.
Cada paso sostenido cuenta.
Gracias por leer. Comparte.
Saludos, Melibeth
Fuentes
Página web oficial de KAIZEN https://kaizen.com/
